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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月24日 12:42  浏览次数:39
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 全面赋能、覆盖《建言献策》频道丰富了我的生活,更充实了我的思想,使我养成常思考、善实践的好习惯。2009年,我随考察团赴罗马尼亚、塞尔维亚、德国、意大利进行了参观考察。异国他乡的美丽风光和绚烂多彩的风土人情,给我留下了深刻印象,同时,国外发展和外军建设的实践经验,也使我得到了不少启示。考察归来,我走上讲坛,与基层官兵分享了我出国考察的收获与感受,使我一个人的出国收获益及全体官兵。见官兵们反响热烈,我又将出国感受整理成《赴欧洲考察后的几点思考》一文,并第一时间在《建言献策》频道发表,同样也引来网友们的热评。一位网友给我留言道:杨政委通过“所见、所听、所问、所思”而后成文,让我们大家“开阔了视野,增长了见识”。还有一位网友在《建言献策》频道看了我的另外一篇文章后留言:部队领导在紧张工作之余,要善于对工作回顾总结,勤下基层调查研究,勤于谋划多出思路,切实从应酬中走出来,从事务中走出来,从会海中走出来,做到边抓工作,边用理论指导实践。



       2007年6月,中纪委原副书记刘锡荣曾总结说:“上级监督下级太远,同级监督同级太软,下级监督上级太难。”


近日,网络上一则“厦门市某地区天桥上罚跪员工”的新闻受到了网友的关注,也引起了大众对于员工在单位被处罚一事的热议。每个单位都会制定出相关的制度约束员工,以促进员工更努力地工作。既然有了规章制度,那么自然也有相应的奖惩制度。那么在工作中员工如果做错事或者违反了规章制度,单位是否有权对其作出处罚呢?今天的值班热线天津市四方君汇律师事务所赵治国律师将为大家解析。


新形势下,中国-东盟友好关系揭开了新篇章。从1991年双方建立对话关系、特别是2003年建立战略伙伴关系以来,双方关系走过了不平凡的历程,成为睦邻友好合作的典范。我们的政治互信不断增强,在许多重大国际和地区事务上相互支持,在东盟对话伙伴中,中国首先加入了《东南亚友好合作条约》。我们的经贸合作不断深入,建成了世界上最大的发展中国家自由贸易区,双方互为重要的贸易和投资伙伴,从2004年到2013年,双边贸易额从1059亿美元增加到4436亿美元,翻了两番多,双向投资额累计超过1200亿美元。我们的全方位合作不断拓展,在农业、信息产业、人力资源开发、相互投资、湄公河流域开发、交通、能源、文化、旅游、公共卫生和环保等11个重点合作领域以及其他许多领域开展了务实合作,双方缔结了140多对友好省市,每周有1000多架次的往来航班,每年有高达1800万人次的人员往来,双方互派留学生已超过18万人。我们团结协作,同舟共济,成功应对了许多重大自然灾害和传染病疫情。前不久中国云南鲁甸地震造成重大人员伤亡和财产损失,东盟国家向中国政府和人民表达了慰问和支持。实践证明,中国-东盟友好合作不仅为双方人民带来福祉,也推动了地区和平、稳定与发展。


当日下午,航空公司赔偿现场的23名乘客每人1800元误工费,并赠送一张国内往返机票。9月1日凌晨,中国联合航空公司通过其官方微博对此事进行了说明。但仍有部分网友并不买账,航空自媒体“FATIII”就认为,“无论客舱吸烟还是机坪吸烟都是严重违反航空安全法规的,乘务员没收火柴是根本无法起到警示作用的。这篇通稿有避重就轻、大事化小的嫌疑。”本报记者就此采访了相关领域专家。


刘老师告诉记者,“其他专业可能离职率没那么高,因为理工科专业,用人单位提供的岗位多,一些人觉得工作好找,所以多了挑挑拣拣的心思,但到底自己想找一个什么样的工作,自己并不清楚,往往都是头脑一发热就辞职了。”

 
 
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